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09

2018

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11

為什么大多數(shù)服裝廠招不到工人？原因竟是......

作者：

　　我們國家的南方沿海城市有著很多的制造工廠，需要大量的工人來進行生產(chǎn)工作，特別是珠三角以及福建廈門等地。國內(nèi)很多地方的人都會選擇去南方打工，因為南方需要這么多的勞動力，但是近幾年發(fā)生了很大的變化，以前是招工的人從應(yīng)聘的人中挑選，幾乎告示一旦發(fā)出，工廠門口就會人滿為患，但是現(xiàn)在卻招不夠人，那么為什么今年工廠招不到工人呢？
　　
　　小編分析可能是下面幾個原因，畢竟這幾年是一個特殊的時期，90后大部分都準(zhǔn)備上崗或者是已經(jīng)上崗。

 

為什么大多數(shù)服裝廠招不到工人？原因竟是......

 

　　首先，這第一個原因便是找工作的人變了，現(xiàn)在找工作的大部分都是九五后到零零后之間這個年齡段，但是在這個年齡段我們國家已經(jīng)實現(xiàn)了九年義務(wù)制教育，可以說他們都是有書讀的，也算是知識分子。如果還讓他們來繼續(xù)當(dāng)這些低級勞動力的話，顯然是不可能的，但凡是有點文化都不愿意靠體力掙錢。
　　
　　之前的打工者大部分是因為家里窮，沒有上得了學(xué)，沒有文化，只能靠南下找到工廠來靠下苦力掙錢養(yǎng)家。并且現(xiàn)在工廠也不再想起以前一樣只集中在南方這些沿海城市，想要進廠完全可以就近。
　　
　　其次，便是工廠的工作制度和管理制度的原因，我們都知道，工廠里面的工作的無聊單調(diào)的，可以說在車間如果你負(fù)責(zé)哪一方面的工作便一直是干這個，每天都在重復(fù)著同樣的事情，并且現(xiàn)在的求職者并不僅僅是看重工資，它們總是在自己的工作狀況和工資之間進行權(quán)衡然后選擇出適合自己的工作。并且在工廠上班是毫無前途而言的，升職加薪是不存在的，就算薪水還可以，但是經(jīng)常的夜班白班輪換也讓很多人吃不消，所以很多人不愿意再進工廠進行工作。最后的一個原因，便是勞動力的大量減少，眾所周知，在我國二胎政策全面放開之前，計劃生育是非常嚴(yán)格的，可以說現(xiàn)在的勞動力都是計劃生育時間內(nèi)出生的人，所以說勞動里非常的少，并且因為這些人還或多或少的受過教育。
　　
　　但是這些工廠希望的工人并不需要什么文化，只是最基礎(chǔ)的廉價勞動力，這些知識分子當(dāng)然不原因去這些工廠，之前那些在工廠里面的員工因為年齡原因也不再干了，所以說這兩年招工的人比求職的人多并不是簡單的說說。